脱原発署名の呼びかけ

この冬、多くの方々が大雪に苦しめられています。１１か月前は未曾有の巨大地震に襲われ、たいへん辛い災禍を被っていました。さらに昨年、豪雨による大きな被害にも見舞われていました。どれほど科学が進歩しても、自然災害に対して人間の無力さを痛感させられる場面が少なくありません。一方で、原子力による災害に対しては、どのように人間が向き合っていくのかどうかで未然に防げることも確かだろうと考えています。

前回記事「あえて政治的な話題を」の最後のほうで、久しぶりに原発の問題を取り上げる予定だったと記していました。組合員の皆さんに「脱原発を実現し、自然エネルギー中心の社会を求める全国署名」への協力を呼びかけていたため、少しでも問題意識が共有化できる機会に繋がることを願っていたからでした。合わせて、土曜日に代々木公園で開かれた「さようなら原発集会」への参加も募っていました。さすがに今回は昨年９月の集会の参加者数には及びませんでしたが、会場は満杯となっていました。

これまで当ブログの記事を通し、原発に対する問題意識を何回か綴っていました。福島第一原発の事故以降では「原発議論と電力問題」という記事がありました。今回、原発の問題点を改めて書き進めていきますが、「運動のあり方、雑談放談」の中で触れたような自分なりの課題認識まで話を広げてみるつもりです。まず原発に対する問題意識を記していく際、参考までに私どもの組合ニュースの裏面に掲げた文章をそのまま紹介させていただきます。

福島第一原発の事故後、脱原発の機運は盛り上がっています。一方で、ただちに国内の原発すべての停止は困難であるものと言われていました。しかしながら原発は必ず１３か月に１回、３か月ほどかかる定期検査が義務付けられています。現在、通常の点検が終わった後も、地元から安全面を危惧する声が上がり、１基も再稼動できていません。そのため、５４基ある原発のうち稼動しているのは５基（現在は３基）だけです。したがって、この４月末には事実上、原発に依存しない局面を迎えることになります。

そのような事態を一気に招くことの賛否が分かれていることも確かです。全体的な共通認識としては今後、原発の新増設はあり得ないというものではないでしょうか。このような中、原発の運転期間を原則４０年という新たな政府方針が示された直後、最長２０年（運転期間６０年）の延長を認める例外規定も明らかにされました。さらに電気料金の値上げや真夏に向けた電力不足の問題などが取り沙汰され、停止中の原発を再稼動させないと日本の社会は大きな混乱を招くような危機感が伝えられがちです。しかしながら福島第一原発事故を大きな教訓とするのであれば、「再稼動ありき」の見切り発車だけは絶対避けるべきものと考えています。

そもそも原発は火力や水力に比べ、発電コストが安いと宣伝されてきました。しかし、立地費用や廃棄物の処理費用などを含めれば、圧倒的に割高となります。また、地球温暖化対策のために二酸化炭素を発電時に放出しない原発はクリーンなエネルギーと言われてきました。しかし、その点もウランを採掘する段階から製錬や濃縮などの過程で見れば、膨大な二酸化炭素を放出していました。さらに原発は事故を起こさなかったとしても、１０万年とも言われる厳重な管理が求められる放射性廃棄物の問題がありました。

脱原発社会を実現するためには、省エネルギーや自然エネルギーを中心にしたエネルギー政策の転換が欠かせません。その一方で、現時点でも火力発電所をフル稼働させれば、原発分の電力は充分まかなえるという専門家の見方があることも確かでした。いずれにしても脱原発の方向性のもとで選択肢を判断していくのか、なし崩しに「やはり原発は必要」という方向性に傾いていくのか、大事な岐路に立たされています。

残念ながら１千万筆を目標に取り組んでいる「脱原発を実現し、自然エネルギー中心の社会を求める全国署名」は年明けの段階で３５０万筆にとどまっています。そのため、改めて組合員の皆さんに呼びかけた職場署名活動に取り組みます。組合員の待遇の維持向上をめざすことが組合の本務ですが、より良い社会の実現に向け、今回のような取り組みも組合活動の大切な領域の一つとしています。ぜひ、このような趣旨についてもご理解くださり、できる限りのご協力をいただけるようよろしくお願いします。

組合員全員に配られたＡ４ニュースの表面には職場課題、その裏側に上記の文章を掲載していました。無記名の原稿となっていますが、私自身が書いたものでした。少し前の記事で「このブログに書き込む内容は実際の活動や日常の場面でも発言しているものでした。ネット上での言葉は確かに慎重に選んでいますが、基本的な内容や趣旨などについて実生活での発言と使い分けるようなことはしていません」と記していました。

今回、先に組合ニュースで掲げた文章をブログに転載するという珍しいパターンとなっています。自治労に所属している組合が、このような政治的な話を機関紙などに取り上げていることは日常的なことです。インターネット上の様々なサイトを訪問していると、そのことが物凄く問題であるように非難している方々の多さを把握できます。このブログを訪れている皆さんの中にも、同様な発想をお持ちの方が少なくないことも承知しています。

しかし、コソコソ隠れて活動している話ではなく、そもそも組合ニュースが組合員以外の方の手に渡っても、まったく問題ないものと考えています。組合ごとに内容や表現方法に幅があり、読み手によって様々な印象を持たれるのでしょうが、鬼の首を取ったような言われ方には違和感を抱いていました。そのような思いがあったため、あえて今回、私どもの組合員の皆さんに呼びかけた内容をそのままブログに転載してみました。

続いて、私自身のこだわり、つまり現在の私どもの組合のこだわりを強調させていただきます。紹介したニュースの内容は「なぜ、脱原発なのか」という論調にこだわっています。「脱原発の実現は欠かせない、だから署名に協力を」というような結論の押し付けは避けるように心がけています。とりわけ組合員の皆さんの中で、考え方が分かれるような政治的な課題については、よりいっそう、そのような論調に努めていました。

「ですます体」と「である体」の違い程度に感じられる方がいらっしゃるのだろうと思いますが、自分自身が組合ニュースの発行に責任を持つようになった以降、こだわり続けている心得の一つでした。したがって、当たり前な話ですが、署名への協力も、集会への参加も、あくまでも個々人の自由意思によるものとなっていました。時には直接呼びかける場合もありますが、決して無理強いすることはありません。このような発想は組合役員に対しても同様でした。

ただ以上のような話は自治労都本部の方々に対し、たいへん申し訳ないものと思っています。要請された動員者数や署名の数を集められない「弱さ」に見られることも覚悟しています。しかし、前回の記事で「職場課題と政治活動が主客逆転しないことを大前提とし、それぞれの組合が背伸びしない範囲内で関わっていくべき運動領域の一つ」と記したとおり脱原発も確かに大事ですが、今、それ以上に集中すべき職場課題が山積している中、要請に充分応えられないこともやむを得ない現状だろうと省みています。

今回も長々とした記事となっていますが、最後に、少し前の記事「旗びらきの季節」のコメント欄で申し上げたことも付け加えさせていただきます。脱原発の署名などに取り組むことも重要だろうと思っていますが、それよりも連合内での議論を一歩踏み出す必要性を認識していました。電力総連の皆さんとも忌憚のない議論を交わし、連合内が脱原発でまとまることの意義は非常に大きいものと考えています。逆に連合内での意思統一もできないようであれば、脱原発への道筋もたへいん厳しいものとなるように感じています。

そのため、まず自分自身が直接関われる範囲の中で、そのような議論に踏み込めるよう何人かの方と話を始めていました。いずれにしても原発に対する見方や立場が違うからこそ、お互い率直な意見交換が必要だろうと考えています。同じ連合という組織の一員として、東電労組の皆さんと懇親を深めている最中、ぶしつけな話題を切り出したこともありました。その際、お互いの立場を尊重しながら率直に話し合うという趣旨について、たいへん有難いことに快く受けとめていただき、正直ホッとしていました。今後、とにかく信頼関係を重視した対話への一歩を踏み出せるよう自分なりの努力を重ねていこうと考えています。