コメント欄でツイート

このブログは土曜か日曜日に週１回更新することを決めています。日常生活に過度な負担をかけず、長く続けていくための心得の一つでした。そのため、アクセス数は月曜日が最も多くなっています。ブックマークされている方々が多い証しであり、たいへん有難いことでした。さらにコメント欄が賑わっている時は、週末に向けてもアクセス数がそれほど落ちずに推移していました。コメントを投稿されている方々はもちろん、新しいコメントを楽しみに訪れる方が多いからだと受けとめています。

前回記事（競争の良し悪し）と前々回記事（「大阪秋の陣」の結末は？）に対しては同時並行で、多くのコメントをお寄せいただいていました。寄せられたコメント一つ一つ、丁寧にお答えできていませんが、すべて必ず目を通しています。その感謝の気持ちを託した私からのコメントは朝か夜、１日に１回以上投稿するように心がけています。また、コメントをいただけることによって、記事本文で言葉不足だった点を補足できる機会に繋がっています。加えて、私自身がその時に感じていた思いなどをつぶやける機会にもなっていました。

ブログを運営しながらＴｗｉｔｔｅｒも行なっている方が少なくありません。そのような方々の中で日々のつぶやき、いわゆるツイートしたメッセージをご自身のブログで「ツイートまとめ」とした記事を投稿しているケースも見かけています。この１週間、自分のブログのコメント欄を通し、いろいろな思いをツイートしていました。今回、「ツイートまとめ」ではありませんが、前回と前々回記事のコメント欄に投稿した内容をもとに新規記事をまとめさせていただきます。

コメント欄までお読みくださっている常連の方々にとって、目新しい記事内容とならず恐縮ですが、単なる再掲としないように努めていきます。一つの記事内容としての繋がりを持たせた言葉を加え、分かりづらかった表現などについても手直ししています。また、今回の内容を書き進めていく中で、どなたからのコメントに対するレスだったかどうかは、あまり意味がないものと考えています。そのため、コメントをお寄せくださった方々のハンドルネームは示さず、現時点での自分自身の思いを託した記事をまとめていくつもりです。

「大阪秋の陣」の結末は、投票終了の午後８時に当確が出るような「大阪維新の会」両候補の圧勝でした。さっそく橋下前知事は記者会見で「政治に足を踏み込み過ぎたと思っている職員は潔く自主退職していただきたい」と大阪市職員の組合側に強いプレッシャーを与えていました。公務員組合と政治との関係性は以前の記事「地公法第３６条と政治活動」のとおりの考え方を持っています。今回の選挙直後、公務員組合が政治活動に関わることを強く批判されている方からは「今のうちに政治を口にして個人や政党の支持をしたり推薦したりするのは封印すべき」というコメントをいただいていました。

対岸の火事とは、まったく思っていませんが、私からは「今回の結果を受けて極端に掌を返すようなことは考えていません。ただ今まで以上に現状を見つめ直すための触覚を高めながら、その上で正しいと信じた方向性に関しては、より広範な支持を得られるような発信力も重視していくつもりです」とお答えしていました。さらに次のような例えも思い浮かべていました。乱暴な例示でお叱りを受けるかも知れませんが、組合活動における政治活動は完全な違法となる「覚醒剤」ではありません。

仮に違法だという認識があった場合、今回のような外的要因の有無に関わらず、キッパリやめていなければなりません。「百害あって一利なし」と言われる「喫煙」であれぱ、この機会にキッパリやめるという話もあり得るのかも知れません。しかし、私自身のとらえ方は、プラス面もある「飲酒」のレベルだと考えています。こちらの体をいたわってくださり、「この際、キッパリやめたほうが良い」というアドバイスは有難く思っています。ただ一利以上ある役割も認めているため、「体を壊さないように深酒はしません」という返事が現時点での私からの答えでした。

いずれにしても今後、大阪市における労使関係から目が離せません。広範な支持を得ているかどうかで見れば、組合側が圧倒的に出遅れた位置にいます。ぜひ、組合側は是々非々の立場で「襟を正す点は速やかに正し、主張すべき点は毅然と主張する」という姿勢を貫いていって欲しいものと願っています。なお、同じ自治労に属している立場としては決して他人事ではありませんので、ささやかでも側面から応援できるような思いを当ブログの記事に託していくつもりです。

このような記述に対し、「労組の主張って関心ある人いるんでしょうか？」「大多数の一般人にとってはそこまで深く知る気持ちはありません」というコメントが寄せられていました。このような指摘に私からは「残念ながら現状はその通りだろうと思っています。しかし、それでは今日再審を決定した女子中学生殺人事件で、検察側に不利となる証拠が示されないまま、判決を下されるような理不尽さが残ってしまいます。せめて事実認識の相違や不足からの批判が少なくできるよう当ブログを通し、そのような情報発信に努めていければと改めて考えています」とレスしていました。

この例えに関しては「組合の要求と昨日の再審報道を同列で語ること自体バランス感覚を逸しているとしか言えません」という批判コメントが寄せられました。しかし、なぜ、そのような結論に至るのか、よく理解できませんでした。正確な情報が把握されないまま、もしくは知ろうとする努力が放棄されたまま、イメージ先行で公務員やその組織が批判されがちな傾向について憂慮した言葉が「バランス感覚を逸している」というお叱りを受けるとは思っていませんでした。私自身の理解力の問題や非常識さの表れだったのでしょうか。

ある方から自前の人事委員会がない自治体は「それが本当ならば市役所は組織では無い」という批判が寄せられていました。人事委員会は、都道府県と政令市には必ず置くように定められていますが、圧倒多数の自治体は置いていないことが通常です。このような事実認識がお持ちであれば、「ないことの批判」は避けられたものと思っていました。言うまでもなく、批判意見すべてを「事実を知らない者の勘違い」だと記している訳ではなく、そのようなケースも少なくないという現状を訴えさせていただいていました。

言葉を交わし合うことで、本論ではない箇所で対立点が際立つことは絶対避けたいものと考えています。とは言え、私自身の言葉からも皆さんの神経を逆撫でしている場合が多いものと思っています。その点を自省しつつ、ぜひ、至らない点はご容赦いただき、それぞれの考え方を気軽に披露し合えるコメント欄が続くことを心から願っています。この１週間、今回示した以外にも数多くのコメントを頂戴していました。今朝、そのまとめとなるような思いをツイートしていました。最後に、その内容を紹介し、今回の記事の結びとさせていただきます。

今、考えていることは次のとおりです。公務員の待遇面など本当に改めなければならない点は、速やかに改めるべきことは当然だと思っています。そして、その是非の判断に向けては、内向きの発想に陥ることなく、とりまく情勢や外側からの声を適確につかんでいく必要があります。そのためにも公務員やその組織は、日頃から感度の高いアンテナを立て、様々な情報を積極的に受けとめていく姿勢が重要だろうと考えています。

合わせて誤解や先入観による批判だけは、できる限り少なくできるよう適切な情報発信と情報公開が欠かせないものと思っています。今回、抽象的な答えにとどまりますが、具体的な話は、これまでの記事本文やコメント欄で、不充分ながらも自分なりの言葉で綴ってきたつもりです。さらに今後も当ブログを続けていく中で、公務員やその組織を批判的な目で見られている方々との「距離」が少しでも縮められれば、本当に幸いなことです。そのような点について、ぜひ、ご理解いただけるようよろしくお願いします。