2014年10月26日 (日)

組合役員の改選期、インデックス

カテゴリー別に検索できる機能を使うことなく、これまでブログの記事を積み重ねてきました。そのため、時々「自治労の話、2012年夏」のように記事本文の中にインデックス(索引)代わりに関連した内容のバックナンバーを並べています。その発展形として「○○の話、インデックス」を始め、「平和の話、インデックス」「職務の話、インデックス」「原発の話、インデックス」「定期大会の話、インデックス」「年末の話、インデックス」「旗びらきの話、インデックス」「春闘の話、インデックス」「コメント欄の話、インデックス」「非正規雇用の話、インデックス」「定期大会の話、インデックスⅡ」「年末の話、インデックスⅡ」「平和の話、インデックスⅡ」という記事が続いていました。

ちなみに「○○の話、インデックス」記事の冒頭に上記のような説明をなるべく掲げるようにしています。そのことでインデックス記事のインデックス代わりになるため、過去の記事を探す際、自分自身にとっても役に立つ整理の仕方となっています。今回、新たなカテゴリーとして「組合役員の改選期」という題材で以前の記事を整理してみようと考えました。毎年、秋に私どもの組合の定期大会があり、大会から大会までの1年間が組合役員の任期となっています。そのため、「定期大会の話、インデックスⅡ」と重複する記事が大半を占めてしまいましたが、「組合役員の改選期」に絞ったインデックスとしてご理解ください。

インデックス記事を投稿した際も必ずその時々の近況や思うことを書き足しています。今回も同様に「組合役員の改選期」に絡んだ内容をもう少し書き進めてみます。組合役員の担い手不足という悩ましい問題が恒常化し、紹介した上記の記事の中で様々な思いを綴ってきています。今年も11月12日に定期大会を控え、役員選挙の立候補が先週木曜日に締め切られました。いろいろ現職役員が努力しましたが、やはり執行委員の定数は満たせませんでした。来週火曜から信任投票が始まり、選挙広報が回覧されます。私自身の選挙広報に掲げた原稿の内容は下記のとおりです。

組合役員を長く続ける中で「組合は大事」という思いを強めてきました。経営者側の思惑だけで働き方が決められていった場合、昨今取沙汰されている「ブラック企業」の話につながりかねません。働く側の視点や声が反映された労働条件の維持向上が欠かせず、そのために様々な労働法制が整えられ、労働組合の役割が重視されています。

このような問題意識を踏まえ、組合組織の活性化や役員の担い手の問題に向き合ってきています。役員の担い手に関しては今年も様々な事情を乗り越え、改めて留任を決意された方、新たに手をあげてくださった方がいます。本当に心強く受けとめながら、今後、飛躍するための態勢をつなげられたものと考えています。新たな一年、様々な難題に対し、引き続き組合運動の先頭に立ち、全力を尽くす決意ですので、よろしくお願いします。

◎ 毎週1回更新しているブログ『公務員のためいき』の最新記事は「組合役員の改選期、インデックス」です。あわせてご覧いただければ幸いです。

毎年、限られた字数の中で組合員の皆さんに伝えたいことを端的に綴っています。言い尽くせない様々な思いや問題意識は週1回更新しているブログに託していますので、あわせて「公務員のためいき」を紹介する機会につなげていました。今回、最新記事のタイトルも掲げ、より注目いただけるような試みに努めてみました。選挙広報の原稿を提出した後、週末にブログ投稿のために自宅のパソコンに向かったところ、これまで「○○の話、インデックス」というタイトルの付け方だったことに気付きました。

選挙広報とは少し違う「組合役員の改選期の話、インデックス」というタイトルにすべきかどうか迷いましたが、前例にこだわらず選挙広報と同じ「組合役員の改選期、インデックス」のほうを選んでいました。閲覧されている多くの皆さんにとってマイナーでローカルな題材の中、さらにどうでも良い話にまで触れてしまい申し訳ありません。不特定多数の方々が訪れるインターネット上ですので言葉や表現方法をはじめ、いつもブログでの発言の重さを強く留意しながら投稿しています。

その結果、「分かりにくい」「まどろこしい」などという指摘を受ける時がありました。このあたりは「コメント欄の話、インデックス」に記しているような問題意識のもとに私なりの価値判断で当ブログを運営しているところです。それでも話題やテーマの選び方、他愛のない話を気ままに書き込む自由さがあるため、週1回定期的に更新することに対して義務感や負担感があまり生じず、このブログを長く続けられているものと思っています。このように「雑談放談」に流れがちな点が当ブログの特徴であり、ご理解ご容赦いただければ幸いです。

さて、前述したとおり今回も執行委員の定数は満たせませんでした。それでも退任者よりも新たな立候補者の数が上回り、何とか執行部全体の数は1名増やすことができました。その中で、先月開いたフリー懇談会の参加者の一人が新たに立候補します。私からの要請に対し、たいへん真摯に耳を傾けてくださり、立候補する決意を固めていただけたことに深く感謝しています。今後、「執行委員になってみたけどガッカリした」と言われないような執行部の運営に向け、よりいっそう気配りに努めていきたいものと考えています。

一気に組合役員の担い手を広げることはできませんでしたが、選挙広報に綴ったとおり「今後、飛躍するための態勢」は維持できたものと思っています。さらに減少するという「ジリ貧」状態だけは避けられ、来年以降、まだまだ働きかけによっては幅広い職場から多様な人材の担い手を見つけられる可能性があるという期待感を残せました。新たに立候補を決意された皆さん、いろいろな事情を抱えながらも引き続き立候補された皆さん、本当にありがとうございます。

また、今期で退任される皆さん、たいへんお疲れ様でした。いろいろお世話になりました。退任後も組合活動へのご理解ご協力よろしくお願いします。内向きな題材が、ますます内向きな話となり、たいへん恐縮です。上記のような言葉は実生活の場面で、それぞれ直接お伝えするものであることは言うまでもありません。ただ今までも当該の皆さんが当ブログを訪れてくださることも想定し、この場でも伝えたい感謝の言葉などは適宜添えてきています。

そして、申し遅れましたが、私自身、引き続き執行委員長に立候補します。選挙広報に託したとおり組合は大事、つぶしてはいけない、そのためには担い手が必要、ここ数年、そのような思いを強めながら委員長を続けています。本来、同じポストに同じ人物が長く務めることは好ましい話ではありません。きっと私が退任すれば、後任の新委員長を中心に組織はしっかり回っていくのだろうと思っています。大切な「バトン」を引き継ぐために努力しているつもりですが、ある面では割り切ることも必要な場合があるのかも知れません。

それでも今、退任することは責任ある対応に至らず、周囲からもそのように見られていることも理解しています。そのため、引き続き組織の基盤を底上げすることに全力を注ぎ、沈まずに大西洋を横断できるタイタニック号に整えた上で、次走者に安心して「バトン」を渡せるよういっそう努力していくつもりです。念のため、委員長職に何か特別な魅力があり、長年居座り続けているような見方をされた場合、それだけは即答で否定できることだけは付け加えさせていただきます。

一方で、現在の私自身が委員長の職責を100%担えているのかどうか、自信を持って肯定できない点があります。先日開かれた自治労三多摩の交流会の席で、私どもの組合の前委員長から「ためいきばかりついていないで、このような場に委員長にも出てきて欲しい」と話しかけられたことを副委員長から聞きました。職務との両立に全力を尽くしていくことは言うまでもありませんが、個人的な家庭介護の負担もあるため、夜間や休日の行動に一定の制約があります。

8月末の記事「リベラルじゃダメですか?」の冒頭にも記しましたが、決して自治労と距離を置こうと考えている訳ではありません。私どもの組合内の役割分担や私自身に制約がある中での優先順位から、運営側に回りがちな連合の取り組みに比べ、自治労の催しには顔を出せない場合が多くなっています。重要な場に参加できないこともあり、たいへん申し訳なく思っています。そのよう事情を抱えていますが、このブログ「公務員のためいき」は自宅で書き込めるため、無理なく毎週続けることができています。前委員長の冗談めかした言葉だったのかも知れませんが、気になりましたので一言添えさせていただきました。

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